今年以来，烈山区人力资源和社会保障局多举措全面落实就业优先政策，扎实推进就业创业民生工作。
扩大就业政策宣传，营造良好工作氛围。以“政策宣传落实全过程、公共就业服务全方位、重点群体托底全覆盖”为目标，区、镇、村三级联动，通过开展“春风行动”“四进一促”和“四送一服”等稳就业专项活动，开展政策宣传。借助现场招聘会和镇(村)电子屏、大喇叭等形式，打通政策宣传“最后一公里”。今年以来，举办大型现场招聘会6场，发布线上招聘会62场，为各类就业群体提供服务6800余人，印制发放《就业创业政策问答》宣传手册3600余份，走访重点企业56家。深入村(社区)开展“一对一”针对性宣传，同时对镇(街道)加强监督指导，采取走访入户的形式，让大家知道政策、熟悉政策，让各类群体真正享受到各项优惠政策。
加强职业技能培训，提高劳动者就业技能。为解决工学矛盾，根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求，突出技能训练，注重职业能力培养。结合企业自身实际情况，采用灵活多样的培训形式，每个工种(工序)确定1至2名实习教师到车间进行指导。截至目前，已组织企业新录用人员岗前技能培训班次30个，开展培训1827人。
加强服务平台建设，完善公共就业服务体系。深入实施“阳光就业”网办系统，加强安徽招聘网和创业服务云平台建设，推进基层服务网点与网络服务平台无缝对接，运用先进技术手段，兼顾不同服务群体需求，统筹推进实体平台、自助终端等公共服务载体建设，构建立体化基层就业和社会保障公共服务体系。
落实积极就业政策，推进就业民生工作高质量发展。增强基层公共就业创业服务功能，深化“四进一促”活动，落实“稳就业”重点任务。积极开发公益性岗位402个，安置就业困难人员180人;为安置毕业两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习，全区新开发就业见习岗位285个。强化困难群体就业援助，帮助就业困难人员实现就业。推进农村劳动力转移就业示范建设，引导农村劳动力转移就业1755人。(作者： 邓亚萍 祝祥龙)
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