在郊区县（区）成立新制造业人才培训服务中心
都市快报报道 市委、市政府提出的奋斗目标和发展路径，推动产业转型升级，需要大量高素质技能人才。而企业在生存发展方面，质量是关键，人才是保障。
人社部数据显示，在2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，有58个是“生产制造及有关人员”，预计至2025年，中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%。
市人大代表、杭州富生电器有限公司技术部长俞民平认为，成立新制造业服务中心，搭建政校行企合作平台，优化整合区域内教育培训资源，建立政、校、行、企之间合作交流机制，引导校企通过合作开发人力资源，可以帮助企业解决招工难问题。
从背景来看，职业学院是集职业教育、社区教育、成人继续教育于一体，与制造类企业合作覆盖面最广、内涵最深、成效最为显著的院校。依托职业学院实训基地，在原有基础上进行适当扩建，成立杭州区域新制造业公共培训服务基地。
从另一个角度来看，郊区县劳动力普遍存在低学历、低技能现象，尤其是农民工群体缺乏系统的培训和学习，与智能制造业升级所需的岗位技能并不匹配。这也是工厂“招工难”的重要原因。
公共实训基地可以为学校提供教学实训，也可以为行业、企业提供员工培训服务，实现资源高效利用。
为此他建议，成立区域新制造业培训服务中心，以职业学院为执行单位，联合经信、人社和杭州新制造业规上企业与高新技术制造业企业，重点打造信息沟通交流、人力资源开发两个互动合作平台，为地方经济结构调整和产业升级提供人才支撑。
同时他建议成立新制造业产教联盟，为地方产业升级和高新技术企业引进提供技能人才保障。
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