“这次培训，让我受益匪浅，明白了作为一个基层监察联络员，身上背负的职责和工作范畴，以及未来在工作中遇到不同问题时应该如何解决。”近日，余杭黄湖镇青山村监察联络员蔡天兰参加完黄湖镇村社纪检监察工作例会暨廉政100分课堂后，在监察联络员工作记录本上写下了自己的学习心得。
为不断提升联络员业务素质，强化履职能力，黄湖镇在省市区规范村社监察联络员管理的基础上，拟定下发余杭区首个个性化村社监察联络员管理办法。定期举办的廉政100分课堂正是该项管理办法中的一项内容。
廉政100分课堂，每月一期，每期主题不同。“每月的课堂上，我们会请镇里的财务、三资、审计、项目等职能科办负责人，对村社监察联络员进行业务指导。我们也会安排纪检监察相关的业务培训，让他们具备行业、专业双重能力，以更专业的水平提升服务基层的能力，实现有效监督，深化‘三服务’。”黄湖镇纪工委相关负责人说。
在培训之外，黄湖镇同时召开村社监察联络员工作季度例会。例会上，村社监察联络员们通过技能比武和工作交流，互通有无、互比互学。与此同时，黄湖镇也对他们进行个性化积分履职考评。
经过系统性的管理培养，镇内12名村社监察联络员队伍素质不断提升。
文化礼堂是乡村居民文化活动、情感交流的重要场所。近日，虎山村监察联络站站长卢平在履职过程中发现，新建成的礼堂墙面有发霉迹象。“为什么刚建好的文化礼堂就出现了质量问题？”带着疑问，卢平深入调查，最终发现墙面发霉问题是施工不当导致的。当即，虎山村监察联络站要求施工方尽快启动自检维修工作。截至目前，墙面发霉及玻璃破损等问题已全部修补完毕。
维修的同时，该监察联络站还对文化礼堂内的所有设施开展专项清查，通过分管村干部负责专项检查与监察联络员定期巡查的形式，形成监管合力，做实村级工程验收环节，健全完善村级工程监管工程制度，不断地提升人民群众获得感、安全感。
“具备专业素养的村社监察联络人可以提高解决问题的效率，赢得村民的点赞。”该镇纪工委相关负责人说，下一步，在廉政100分课堂、个性化积分履职基础上，黄湖镇将规范村社监察联络站建设，围绕垃圾分类、美丽城镇、数智治理等重点主题，联合青山同心荟等基层多元力量，综合参与镇级重点工作督查、交叉互查、先进村社交流考察、重点项目全程督导等，不断提升村社监察联络员履职能力水平。
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