人才“虹吸效应”不断放大
制图 静哥
杭州日报讯 日前，浙江省统计局公布的最新人口数据显示，截至2021年末，杭州市常住人口总量达到1220.4万人，城镇化率为83.6%，并跻身特大城市行列，连续数年常住人口年均增量超过20万人。
从2019年起，杭州已连续三年增速在全国名列前茅，实力抢眼。据预测，2035年杭州常住人口规模将突破1500万。
人口规模是一座城市综合实力的重要体现。杭州常住人口突破千万，充分说明杭州城市能级正在快速跃升。
杭州人才吸引力全国第一
据猎聘大数据，杭州、成都、苏州人才供需排名前三，供需两旺。
从近一年15个新一线城市的新发职位分布来看，杭州占比最高，为17.21%。而从中高端人才投递新一线城市的占比排名来看，杭州再次拔得头筹，位居前五的城市是杭州、成都、苏州、南京和武汉，占比分别为13.02%、10.83%、9.41%、8.31%、8.02%。
从新一线中高端人才的平均年薪来看，最高的已然是杭州，为18.88万元。位居第二、第三的是南京和苏州，为17.34万、17.10万元。
中高端人才为何偏爱杭州？
近年来，杭州发布的招才引智政策十分密集，求贤范围扩大到全球，并将落户门槛一再降低，不断强化对年轻人才创业、就业的扶持力度。在这些政策中，职场人表示最吸引他们的是落户相关政策，选择该项的人才占比位居第一，为49.26%；创业就业扶持政策占比位居第二，为28.52%；买房、买车等补贴政策占比第三，为22.22%。
不可否认，当前户口和很多现实的生活需求、福利项目如购房、子女教育、医疗相挂钩，户口也是职场人重要的身份认同标志，赋予他们更多的归属感和安全感。相比一线城市严苛的落户制度，杭州的落户政策相对宽松。自“城市抢人大战”以来，杭州的户籍登记人口均出现了激增，晋级为新一线城市中的绩优股。
可以预见的是，随着2022年第19届亚运会在杭州召开，将会进一步提升杭州的城市品牌和人才吸引热度。
杭州城市集聚效应持续增强
在2019年发布的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》中，明确杭州为特大城市，人口正是决定城市规模的关键因素。可以预见的是，随着杭州亚运会的召开，杭州城市聚集效应将进一步增强。
常住人口1000万人，在城市发展学中被视为一个关键性的标志，在突破常住人口1000万人的这个关口之后，杭州的集聚效应不降反增，在杭州名驹猎头有限公司总经理沈敏跃看来，一流的营商环境很重要。
“杭州高端人才流入不仅数量大，质量也很高，其他不乏国家认定的各类产业型和技术型人才，并集聚在新制造、数字经济等领域，优化了杭州的人才结构，推动了杭州经济发展，和营商环境形成了良好的生态。”沈敏跃说。
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