浙江日报讯 2月8日晚11时，经过1700公里长途跋涉，从四川广元市昭化区发车的春节后杭州首趟东西部劳务协作专车抵达杭州客运中心。20名昭化籍务工人员开启新年的返岗就业之路。
春节前，拱墅区人力社保局通过“云上助工”，举办多场劳务协作招聘会，推出71家单位4100余个用工岗位；春节后，该局迅速成立复工返岗工作小组，通过“输出有组织、健康有检测、全程有防护、到达有接车、全程可追溯”的方式，保证返岗员工“从家门到车门、从车门到厂门”的闭环管理。
24岁的黄鑫是第一次乘坐专车来杭州务工。2021年10月，黄鑫参加了拱墅区人力社保局与昭化区人力社保局联合举办的东西部劳务协作电工培训专班，取得了初级电工职业资格证书。让他没想到的是，政府不仅免费“授之以渔”，还“授之以鱼”。在拱墅区人力社保局的对接帮助下，黄鑫人未出昭化，就已提前预约好浙江超翔新能源有限公司的工作岗位。“政府组织培训，帮助联系工作，还有专车直接把我们从家门口送到厂门口，非常贴心。”黄鑫说。
浙江超翔新能源有限公司董事长、总经理俞君勇告诉记者，公司2月8日正式开工，黄鑫和他的两位老乡“来得正是时候”。安顿好住宿后，公司马上安排核酸采样，检测结果正常即可上岗。
杭州市人力社保局相关负责人介绍，此前杭州制定了助企开门红“杭十条”和保障企业用工“十大行动”，鼓励有条件的地区和人力资源服务机构积极参与外省劳动力招聘、员工点对点接返等服务。2月28日前，对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元。
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