从湖州市群众艺术馆退休后，吕奇来到女儿定居的城市，住进杭州万家星城社区。在这里，他迅速建立起新的社交圈，“支点”就是家门口的金秋驿站。
每周三下午，吕奇准时来到金秋驿站活动室，和合唱团的伙伴一起排练曲目，从曲目编排、教唱到指挥，吕奇忙得不亦乐乎。最近几个月，他的日程更是排得满满当当，他组织合唱团成员排练红色曲目，计划献上一场红歌表演。
2017年，吕奇接受万家星城社区党委抛来的橄榄枝，号召一批具有文艺特长的老年居民，组建秋枫合唱团，为社区文化建设贡献银发力量。为更好地为老同志提供服务，2020年，在杭州市委老干部局的推动下，万家星城社区利用党群服务中心场地，成立金秋驿站临时党支部，吸纳居住在社区的老同志加入社区党建引领小区治理的大家庭中。看到布置一新的活动场地，吕奇说：“这里更有家的感觉了。”
引进一个人打开一扇门
在金秋驿站，银发人才的集聚是有连锁效应的，引进一位，就打开了一扇门。
“如果说社区是居民和政府之间的桥梁，那么老干部就是桥梁上的桥头堡。”万家星城社区党委书记章丽萍对此深有感触。她介绍，社区金秋驿站临时党支部目前有5名老党员，他们退休前来自教育、工商、城建、文化广电等各行各业，参与社区建设的热情很高。支部成立以来，他们积极发挥余热，成为社区党建的一支重要力量。
前不久，社区不文明养犬的行为引发居民热议。金秋驿站的老党员以“万家百姓议事会”为平台，邀请业委会、物业、社区居民三方共同协商，最终给出解决方案，形成社区文明养犬行为规范。近3年来，以离退休干部临时党支部为骨干的三方议事协商平台，每周开展一次民主协商劝导，根据小区实际情况选定主题，参与解决了商铺出店经营、垃圾分类、消防隐患、秩序维护等各类难题，在社区留下一串串最美足迹。
突出支点作用融入城市党建
杭州市委老干部局有关负责人说，今年以来，杭州突出金秋驿站支点作用，有序推进离退休干部党建融入城市基层党建工作。围绕“四有”（有团队、有支部、有力量、有场地）、“四强”（领头雁骨干能力强、党支部建设工作强、正能量发挥作用强、特色化工作品牌强）标准，依托党群服务中心、社团组织、社区等，以党建为引领，以离退休干部服务管理和正能量作用发挥为核心内容，探索离退休干部党员“一方隶属、多方管理、全面覆盖”的党建工作机制，为老同志打造融入社区的支点、助力治理的平台、乐享活动的阵地、暖心互爱的家园。
截至目前，杭州共选培54家市级金秋驿站，46家区、县（市）级金秋驿站，实现13个区、县（市）百家金秋驿站全覆盖目标。
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