浙江日报讯 如何打造人才创新高地？记者从7日召开的2021杭州国际人才交流与项目合作大会开幕式上获悉，杭州最新发布十方面行动方案，深化建设人才生态最优城市，助力打造全球人才“蓄水池”。
最新数据显示，截至今年10月底，杭州新引进35岁以下大学生44万人，同比增长19.3%。连续11年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，并在2021中国城市人才吸引力排行榜上位居第二，仅列北京之后。
始终坚持人才是第一资源的理念，杭州此次打包推出科技英才登峰行动、国际人才荟聚行动、青年人才腾飞行动，以更高标准推动人才工作全方位提升。其中包括实施“西湖明珠工程”，每年遴选10名左右具有成长为顶尖人才潜力的培养对象，给予每人每年2000万元、连续3年的培养经费，推进科技人才在数字经济、生物医药、高端装备等重点产业领域解决“卡脖子”难题。主动应对海外引才出现的新挑战，进一步加大海外引才力度，扩大海外引才规模。同时深化青年人才培育，实施“西湖青荷工程”，对30岁左右具有较强成长潜力的青年人才和团队进一步加大扶持力度，力争“十四五”期间引进大学生300万名，持续优化青年创新创业氛围。
持续深化人才发展体制机制改革，最大程度激发人才活力。杭州在此前积极实施“揭榜挂帅”机制、在全国率先开展人才分类认定的基础上，此次又推出人才活力迸发行动，充分向用人主体授权，探索建立用人主体自治协同发展联盟；充分为人才松绑，推行首席专家负责制、项目经费使用“包干制”；完善人才评价体系，推广人才自主评价，扩大市场化评价标准，并同步推出人才平台赋能行动、人才环境优化行动、人才服务提升行动、人才治理数智行动等，不断优化人才发展环境。
杭州致力于以人才引领区域统筹发展，推出人才开发一体化行动，强化区域人才合作，提升长三角人才云市场；实施人才西进工程；统筹各领域人才开发。
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