杭州发布人才建设“十大行动” 5年引进300万大学生

2021-11-08 09:24:45

2021杭州国际人才交流与项目合作大会昨日启幕

都市快报报道 一年一度的人才盛宴,2021杭州国际人才交流与项目合作大会昨日启幕,40多场活动同步开启。

开幕式上,中国科学院院士、西湖大学校长施一公代表百名院士发出倡议:“我们要支持青年人才挑大梁、当主角,鼓励创新创造,为国家培养更多优秀人才。”

同日下午,西湖大学带着超过170个岗位来到长三角博士专场洽谈会上招聘人才,吸引了几百名博士现场投简历。

一场大会成为一个缩影,可以看出,杭州正在举全市之力来引才、留才、用才。

重点关注科技、国际、青年人才

5年引进300万大学生

从大会内容可以看出,杭州聚焦战略科学家队伍、哲学社科人才、海归创业人才、卓越工程师、名城工匠、乡村振兴人才、青年人才等领域。

会上发布了《杭州市建设人才生态最优城市打造人才创新高地行动方案》(以下简称《十大行动方案》)。

《十大行动方案》提出,杭州将用“十大行动”,重点解决数字经济、生物医药等重点领域科技人才“卡脖子”难题,以及30岁左右青年人才创新创业等一系列问题。

科技英才登峰行动,是为了加大产业基金扶持力度,发现和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,以推进科技人才在数字经济、生物医药、高端装备等重点产业领域解决“卡脖子”难题。

接下来,“西湖明珠工程”将每年遴选10名左右具有成长为顶尖人才潜力的培养对象,给予每人每年2000万元、连续3年的培养经费。

国际人才荟聚行动,则是在加大海外引才力度,扩大海外引才规模方面发力。

比如,引进建设世界顶尖国际学校和国际化医院,开通高层次人才绿卡直通车,为外籍人才提供人才签证便利;又如,设立一批海外创新孵化中心,充分发挥海外人才工作站作用。

青年人才腾飞行动,针对青年人才制定了两大“工程”——西湖青荷工程,对30岁左右具有较强成长潜力的青年人才和团队进一步加大扶持;大学生杭聚工程,力争在“十四五”期间引进300万大学生。

人才开发一体化行动,强化区域人才合作,提升长三角人才云市场;实施人才西进工程;统筹各领域人才开发,培育哲学社科名家、企业经营管理者、“名师名医”、技术能手和基层治理人才。

人才活力迸发行动,深化人才发展体制机制改革,探索建立用人主体自治协同发展联盟,推行首席专家负责制、项目经费使用“包干制”以及完善人才评价体系,推广人才自主评价,扩大市场化评价标准。

人才平台赋能行动,做强战略创新平台,推动城西科创大走廊等科技产业平台服务人才发展;做大重点科技平台,引进建设国家实验室、国家实验室基地;做优高教科研平台,深入实施“名校名院名所”工程。

人才环境优化行动,优化营商环境,推进全国营商环境创新试点,加快人才创新创业全周期“一件事”改革等。

人才服务提升行动,优化人才公共服务,建设人才创新创业服务综合体,组建人才集团;深化人才安居保障体系等。

人才治理数智行动,持续迭代“人才码”,全面优化“人才数智平台”,构建人才工作数智新生态。

人才工作聚力行动,推动各地各部门形成人才工作合力。

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