2021杭州国际人才交流与项目合作大会昨日启幕
都市快报报道 一年一度的人才盛宴，2021杭州国际人才交流与项目合作大会昨日启幕，40多场活动同步开启。
开幕式上，中国科学院院士、西湖大学校长施一公代表百名院士发出倡议：“我们要支持青年人才挑大梁、当主角，鼓励创新创造，为国家培养更多优秀人才。”
同日下午，西湖大学带着超过170个岗位来到长三角博士专场洽谈会上招聘人才，吸引了几百名博士现场投简历。
一场大会成为一个缩影，可以看出，杭州正在举全市之力来引才、留才、用才。
重点关注科技、国际、青年人才
5年引进300万大学生
从大会内容可以看出，杭州聚焦战略科学家队伍、哲学社科人才、海归创业人才、卓越工程师、名城工匠、乡村振兴人才、青年人才等领域。
会上发布了《杭州市建设人才生态最优城市打造人才创新高地行动方案》（以下简称《十大行动方案》）。
《十大行动方案》提出，杭州将用“十大行动”，重点解决数字经济、生物医药等重点领域科技人才“卡脖子”难题，以及30岁左右青年人才创新创业等一系列问题。
科技英才登峰行动，是为了加大产业基金扶持力度，发现和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，以推进科技人才在数字经济、生物医药、高端装备等重点产业领域解决“卡脖子”难题。
接下来，“西湖明珠工程”将每年遴选10名左右具有成长为顶尖人才潜力的培养对象，给予每人每年2000万元、连续3年的培养经费。
国际人才荟聚行动，则是在加大海外引才力度，扩大海外引才规模方面发力。
比如，引进建设世界顶尖国际学校和国际化医院，开通高层次人才绿卡直通车，为外籍人才提供人才签证便利；又如，设立一批海外创新孵化中心，充分发挥海外人才工作站作用。
青年人才腾飞行动，针对青年人才制定了两大“工程”——西湖青荷工程，对30岁左右具有较强成长潜力的青年人才和团队进一步加大扶持；大学生杭聚工程，力争在“十四五”期间引进300万大学生。
人才开发一体化行动，强化区域人才合作，提升长三角人才云市场；实施人才西进工程；统筹各领域人才开发，培育哲学社科名家、企业经营管理者、“名师名医”、技术能手和基层治理人才。
人才活力迸发行动，深化人才发展体制机制改革，探索建立用人主体自治协同发展联盟，推行首席专家负责制、项目经费使用“包干制”以及完善人才评价体系，推广人才自主评价，扩大市场化评价标准。
人才平台赋能行动，做强战略创新平台，推动城西科创大走廊等科技产业平台服务人才发展；做大重点科技平台，引进建设国家实验室、国家实验室基地；做优高教科研平台，深入实施“名校名院名所”工程。
人才环境优化行动，优化营商环境，推进全国营商环境创新试点，加快人才创新创业全周期“一件事”改革等。
人才服务提升行动，优化人才公共服务，建设人才创新创业服务综合体，组建人才集团；深化人才安居保障体系等。
人才治理数智行动，持续迭代“人才码”，全面优化“人才数智平台”，构建人才工作数智新生态。
人才工作聚力行动，推动各地各部门形成人才工作合力。
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