都市快报讯 2021杭州国际人才交流与项目合作大会今日开幕。作为子活动之一，“杭向未来”长三角博士专场洽谈会在浙江展览馆举行。
160家企事业单位参加招聘，1305名预先报名的博士来到现场找工作。
博士们也会为找工作发愁吗？
“我还有两年毕业，先来看看招聘博士的岗位多不多，就业情况好不好。”攻读水利科学和海洋工程专业的博士生董女士，还有两年才毕业，但已经开始为就业“焦虑”了。
董女士说，书越读越多，研究方向也越精准，这意味着，择业选择也相应变小，“城市、单位和研究方向，三者叠加之后，很担心工作不好找。”
不过，现场转下来，董女士稍稍放宽了心，“合适的岗位还不多。”
岗位有多少呢？
记者在现场看了下，都是按“百”为单位推出岗位的，像西湖大学带来了170个岗位，且多为博士后站岗位；中国电建集团华东勘测设计研究院招聘160名博士后；浙江工商大学招聘150名优秀青年教师......根据杭州市人才管理服务中心统计，现场博士、博士后需求岗位超过5000个。
这些岗位的含金量也颇高，像院校领域有浙江大学、西湖大学、国科大杭州高等研究院；医院领域有浙江大学医学院附属儿童医院、浙江省人民医院、中国科学院大学附属肿瘤医院；省属企业有浙江交工、浙江农信、杭钢集团；杭州市内更有之江实验室、阿里巴巴、海康威视、大华股份、娃哈哈、杭汽轮动力、华东医药、杭州银行、吉利控股。此外，还有上海中科新生命生物科技有限公司、中国二十冶集团有限公司、上海航天精密机械研究所、紫金山实验室、奇瑞汽车股份有限公司、宁波舜宇光电信息有限公司等长三角城市知名企业院所。
这么多岗位可以挑选，那么，博士们在选择工作时，会关注哪些事情呢？
如果你去现场，会发现，大家的言谈中，都在讨论“某某院士”“某某方向”，对专业方向的关注度颇高。
“我其实不愁找工作的，也有很多企业愿意要我了，但是我就是仰慕杨丹教授的研究方向，我今天来就是奔着杨教授的岗位来的。”浙江工业大学博士生王毕说，他来到现场就直奔西湖大学的招聘展位，投递了杨丹教授的岗位。
除了导师、研究方向，很多人也会在招聘时询问“是否有编制”“安家费”“论文数量”等问题。
薪资呢？
记者现场看下来，发现除个别岗位标出了特别高的薪资外，多数岗位的薪资均在25-35万之间。
“薪资基本都还可以接受的，重要的还是综合考虑，单位、发展空间这些。”一位博士告诉记者。
一对来自昆山的外籍博士夫妇则带着孩子赶来参加洽谈会。他表示，对比各地的政策条件和就业环境之后，还是觉得杭州最好，“如果有机会，一定要留下来。”
本次博士专场洽谈会，除了搭台引智对接高端产业人才外，杭州市人力社保部门联合公安、住保房管、交通运输等部门，精心整理了近年来博士人才在杭落户、就业、创业、生活等“一揽子”政策福利，详细介绍了政策内容、资格条件、办理渠道、咨询部门和联系方式,提供纸质汇编和二维码一键下载两种选择。
据悉，除了线下博士专场洽谈会，在线上同步召开了“杭向未来”长三角人才云聘会，将一直持续到11月24日。
招聘会会企业达31.5万家次，覆盖长三角所有省市和全国范围内其他15个省市，重点推出187万个数字经济、生命健康、智能制造、金融服务、文化旅游等相关领域岗位以及2022年应届高校毕业生需求岗位。
截至目前，云聘会简历投递47万人次，其中国外求职者有2706人，国家遍布美国、英国、日本、意大利、德国等31个国家。
有兴趣的话，可以直接登录长三角人才云市场（www.csjrccm.com）或者智联招聘平台参会。
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