建立完善引育体系 凝聚多元发展力量
浙江日报报道 走进建德市大同镇，金灿灿的稻谷堆满了粮仓。去年3月从宁波回乡的“农二代”郎学渊喜上眉梢：“用上了育秧新技术，不仅方便快捷，产量也比去年高！”
广袤乡村是“共同富裕”的主战场之一，共同富裕离不开人才振兴。近年来，建德市把乡村振兴战略特别是人才振兴工作放在重要位置来抓，大力实施“两进两回”行动，加大乡村人才“引育用”力度，全面打造乡村振兴人才队伍。
11月7日，由杭州市人民政府、浙江省乡村振兴局主办的乡村人才振兴促进共同富裕大会启幕，乡村振兴领域的知名院士专家以及部分省市代表齐聚建德，共探乡村人才振兴之路。这也意味着建德市人才工作进入了新阶段——探索建立健全乡村人才引进、培养、管理、使用、流动、激励等一整套方法体系，谱写乡村发展新乐章。
引凤还巢
青年“农创客”成中坚
乡村人才促进共同富裕振兴大会，为何会落地建德？这与建德市长久以来重视乡村人才工作有着很大关系。近年来，建德市大力实施农村青年人才“引凤还巢”工程，全力打造“建德农创客”核心人才品牌。
“回来一个好青年，就能发展一个产业、建好一个村庄、带富一批村民。”建德市委人才办相关负责人介绍，经多年实践，建德不断拓宽人才投身乡村振兴的渠道。
搭建政府平台，建德以比赛、活动为载体，引聚乡村人才。两年一次的“家燕论坛”，让在外打拼的建德人更精准地了解家乡动态；一年一度的大学生“农创日”活动，成为青年学生在建德农村创业创新的纽带；建德还把端口前移，通过高校内“探星人”的招募，更精准地对接有意向在乡村开创一番天地的青年学子，为乡村发展蓄力。
强化政策牵引，建德制定了《建德市乡村振兴“两进两回”行动实施意见》《建德市农创客创业创新扶持政策实施细则》，每年安排不少于500万元的资金扶持农创客创新创业。
加强校地合作，建德市聘请浙江省农业科学院等高校院所的10余名教授、专家作为“建德农创客”长期导师；搭建16个综合性农创客平台，实现农产品展示展销、农创客办公培训、农业公共服务和社会化服务等功能有机整合；建设3000余亩标准地“农创小微园”，实现农创客人才拎包入驻、尽其所长。
正是这些紧贴乡村人才需求的服务和措施，让有志青年不断来到建德的乡野大地。“不仅看中了建德山清水秀的自然环境，更是因为当地政府对农业的大力支持。”90后杭州姑娘应李一，2017年从英国硕士毕业以后，就来到建德市航头镇，创办了200亩的水果玉米种植基地。
应李一不是个例。多元引育下，“建德农创客”已达2300余人，引领水稻、草莓、蚕桑、西红花、文旅、民宿等多个农业产业提质发展，实现年总销售额超10亿元，带动农民就业2.2万余人。
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