县级以下招录人数占比85% 有基层工作经历是优势
都市快报报道 昨天，2022年浙江省考公告发布，全省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名；市级机关单位644名；县（市、区）级机关单位4206名；乡镇（街道）机关1075名。
招考的注册报名时间为2021年11月10日9时—11月14日17时。资格初审时间为2021年11月10日9时—11月16日17时。笔试时间为2021年12月11、12日。笔试之后，计划于2022年1月底前完成阅卷工作，2月下旬组织实施面试。
2022年浙江省公务员招录有哪些特点，哪些岗位招人最多，哪些身份更容易获得青睐，哪种学历选择性更大？
县级以下招录人数占比85% 有基层工作经历是优势
2022年浙江省公务员招生，更加注重向基层倾斜，特别是县级以下机关，共安排招生5281人，占全省招录计划的85%。杭州市还推出很多街道层面岗位，比如西湖区西湖街道办事处、上城区小营街道办事处、笕桥街道办事处、九堡街道办事处等。像西湖风景名胜区管委会、西湖街道办事处等众多部门岗位，还特别要求“2年以上基层工作经历”。
今年特别安排112名招生计划，选拔优秀村（社区）干部到乡镇（街道）工作。比如桐庐县乡镇机关、余杭鸬鸟镇等，招录一名综合管理类优秀村干部，从事基层治理、服务群众等工作，学历要求放宽到高中及中专。
今年还专门安排86名基层计划，面向服务基层项目人员和普通高校毕业生退役士兵招考。首次推出31名基层计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
行政执法类更倾向一线执法部门
2022年浙江省公务员招录，主要分为综合执法类、行政执法类、专业技术类三类；在6211名招录计划中，3690名是综合管理类、2473名是行政执法类、48名为专业技术类。
同时，继续将公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位纳入行政执法类职位。
比如上城区市场监督管理局、萧山区市场监督管理局等都招录综合行政执法人员。综合行政执法工作内容为“从事一线综合执法类相关工作”，学历要求基本为本科及以上、学士学位。与综合管理类相比，综合执法类招录人数相对较多。
专业技术类，2022年杭州市共推出3个岗位，杭州市规划编制中心2个、杭州西湖风景名胜区综合保障中心1个，都要求硕士研究生学历、硕士及以上学位。
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