周口日报·周道客户端记者 高洪驰
4月18日，沈丘县“三零”创建暨网格化管理工作第五次推进大会召开。县委书记田庆杰出席会议并讲话，县长余长坤主持会议并作工作部署。
会议指出，自全县“三零”创建暨网格化管理工作开展以来，全县各级党员干部面对工作知苦不言苦、知难不畏难、知重勇负重，全体党员干部有付出、有艰辛、有汗水甚至泪水，但也得到了锻炼、得到了提升、得到了收获。
会议强调，全县领导干部要务必在“知责尽责”上下功夫。各级各部门要按照“党建引领、数字赋能、城乡一体、条抓块统”工作理念，建立以县级为总揽、乡镇（街道）为顶线、村（社区）为中线、网格为底线、信息为中线的“主”字形网格化社会治理模式，构筑“横到边、纵到底、全覆盖、无死角”的城乡一体治理新格局，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化；要坚持“抓一把手、一把手抓”和“上级带着下级干，一级做给一级看”，从县委书记和县委常委做起，从四个班子做起，切实把县委、县政府的各项决策部署落到实处，坚决杜绝“不关心”“不上心”“不走心”“不用心”的思想认识，切实做到知责尽责、知责担责、知责履责；要进一步明确县直单位、乡镇（街道）、村（居）委会、网格长、网格员、网格指导员职责，制定责任清单，做到权责清晰，确保责任层层压实、工作落细落实。要务必在“求实求效”上下功夫。切实做到“三个规范”，即规范网格支部，充分发挥党建统领作用，坚持“一网格一支部”，确保网格支部做到“五有”，日常运行做到“五个一”；规范“一长两员”，严格按照选任标准，选优配强“一长两员”，强化工作职责；规范业务指导，为网格员工作开展和网格化管理服务进行相关业务培训、工作指导、督导检查等活动，真正让“一长两员”知道干什么、怎么干、干到哪种标准。要务必在“常态常抓”上下功夫。要坚持党建引领，必须深刻认识党建是用来引领基层各项工作的；党建是用来为中心工作服务的，特别是用来克难攻坚的；党建是用来充分体现党组织战斗堡垒作用、充分发挥党员干部先锋模范作用的，确保“主”字形运行架构真正落地见效，基层治理体系和治理能力现代化水平得到有效提升。要坚持创新思维，切实做好各项工作的结合文章，提高网格化工作的效率和管理水平，让“小网格”不断彰显“大作为”，让工作达到1+1>2、事半功倍的效果，形成标准、形成方案、形成样本，让“盆景”变“风景”“风景”变“全景”，真正实现“小事不出格、大事不出村、人在格中走、事在格中办”。要坚持常抓不懈，推动基层治理的网格化、制度化、规范化、常态化、长效化，最终实现事后变事前、治标变治本、被动变主动、管理变治理。要务必在“有为有位”上下功夫。县委始终坚持营造学的氛围、严的氛围、干的氛围、实的氛围、快的氛围，对干得好的，坚决给面子、给票子、给位子；干得不好的，坚决打板子、挪位子、摘帽子，真正“让实干者实惠、让吃苦者吃香、让干事者无忧、让有为者有位”，切实做到不是“该用谁”，而是“谁该用”，努力打造一支温暖的团队、奔跑的团队、战斗的团队，营造向上向善的道德生态、心齐气顺的人文生态、风清气正的政治生态。要坚持“抓典型、典型抓”，用好“双督双查双评”工作机制，加大督导检查力度，对责任不落实、工作干不成事的，绝不姑息、严肃问责。保障必须落到位，待遇必须提上来。坚持“一月一总结，一季一考核，三季一奖惩”，对连续评为优秀先进等次的网格工作人员，落实“五个优先”待遇；对连续3次被评为全县先进的网格指导员，按照组织程序优先晋升职级，提拔重用；对履职情况较差的网格工作人员，实行召回机制。
会议要求，要牢固树立系统观念、法治思维、强基导向，推进自治、法治、德治、数治“四治融合”，深化问题联治、工作联动、平安联创，坚持人民群众主体，尊重基层首创精神，着力化解群众身边的不稳定因素，最大限度把各类风险和矛盾问题防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽，为建设“美丽大花园，幸福新沈丘”夯实安全稳定的平安基石。要牢牢把握县委确定的总目标、总要求、总任务，建立健全以乡镇（街道）为主体，以县直单位积极配合，网格工作人员扎实履职的工作机制；不断提高网格工作人员信息报送和处理能力，充分发挥好“信息员”“办事员”“救火员”的作用，更好地服务群众，不断将网格化管理工作向纵深开展。各单位主要负责人要坚持以身作则、率先垂范，加强统筹调度、督促倒逼，认真落实守土有责、守土尽责要求，推动责任向下传递、压力向下传导。县纪委监委、组织部、政法委要结合能力作风建设年活动要求，加大督查力度、创新督查方式、拓展督查深度，重点督查“零信访、零事故、零案件”工作开展情况，网格化管理工作落实情况，以常抓不懈、久久为功的毅力，筑牢全县发展基石，以安全、平稳的政治社会环境，向党的二十大胜利召开献礼。
会上为网格化管理工作先进单位和个人颁发奖状。②11
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