沈丘:扎实推进基层治理体系和治理能力现代化

2022-04-19 11:37:30

周口日报·周道客户端记者 高洪驰

4月18日,沈丘县“三零”创建暨网格化管理工作第五次推进大会召开。县委书记田庆杰出席会议并讲话,县长余长坤主持会议并作工作部署。

会议指出,自全县“三零”创建暨网格化管理工作开展以来,全县各级党员干部面对工作知苦不言苦、知难不畏难、知重勇负重,全体党员干部有付出、有艰辛、有汗水甚至泪水,但也得到了锻炼、得到了提升、得到了收获。

会议强调,全县领导干部要务必在“知责尽责”上下功夫。各级各部门要按照“党建引领、数字赋能、城乡一体、条抓块统”工作理念,建立以县级为总揽、乡镇(街道)为顶线、村(社区)为中线、网格为底线、信息为中线的“主”字形网格化社会治理模式,构筑“横到边、纵到底、全覆盖、无死角”的城乡一体治理新格局,扎实推进基层治理体系和治理能力现代化;要坚持“抓一把手、一把手抓”和“上级带着下级干,一级做给一级看”,从县委书记和县委常委做起,从四个班子做起,切实把县委、县政府的各项决策部署落到实处,坚决杜绝“不关心”“不上心”“不走心”“不用心”的思想认识,切实做到知责尽责、知责担责、知责履责;要进一步明确县直单位、乡镇(街道)、村(居)委会、网格长、网格员、网格指导员职责,制定责任清单,做到权责清晰,确保责任层层压实、工作落细落实。要务必在“求实求效”上下功夫。切实做到“三个规范”,即规范网格支部,充分发挥党建统领作用,坚持“一网格一支部”,确保网格支部做到“五有”,日常运行做到“五个一”;规范“一长两员”,严格按照选任标准,选优配强“一长两员”,强化工作职责;规范业务指导,为网格员工作开展和网格化管理服务进行相关业务培训、工作指导、督导检查等活动,真正让“一长两员”知道干什么、怎么干、干到哪种标准。要务必在“常态常抓”上下功夫。要坚持党建引领,必须深刻认识党建是用来引领基层各项工作的;党建是用来为中心工作服务的,特别是用来克难攻坚的;党建是用来充分体现党组织战斗堡垒作用、充分发挥党员干部先锋模范作用的,确保“主”字形运行架构真正落地见效,基层治理体系和治理能力现代化水平得到有效提升。要坚持创新思维,切实做好各项工作的结合文章,提高网格化工作的效率和管理水平,让“小网格”不断彰显“大作为”,让工作达到1+1>2、事半功倍的效果,形成标准、形成方案、形成样本,让“盆景”变“风景”“风景”变“全景”,真正实现“小事不出格、大事不出村、人在格中走、事在格中办”。要坚持常抓不懈,推动基层治理的网格化、制度化、规范化、常态化、长效化,最终实现事后变事前、治标变治本、被动变主动、管理变治理。要务必在“有为有位”上下功夫。县委始终坚持营造学的氛围、严的氛围、干的氛围、实的氛围、快的氛围,对干得好的,坚决给面子、给票子、给位子;干得不好的,坚决打板子、挪位子、摘帽子,真正“让实干者实惠、让吃苦者吃香、让干事者无忧、让有为者有位”,切实做到不是“该用谁”,而是“谁该用”,努力打造一支温暖的团队、奔跑的团队、战斗的团队,营造向上向善的道德生态、心齐气顺的人文生态、风清气正的政治生态。要坚持“抓典型、典型抓”,用好“双督双查双评”工作机制,加大督导检查力度,对责任不落实、工作干不成事的,绝不姑息、严肃问责。保障必须落到位,待遇必须提上来。坚持“一月一总结,一季一考核,三季一奖惩”,对连续评为优秀先进等次的网格工作人员,落实“五个优先”待遇;对连续3次被评为全县先进的网格指导员,按照组织程序优先晋升职级,提拔重用;对履职情况较差的网格工作人员,实行召回机制。

会议要求,要牢固树立系统观念、法治思维、强基导向,推进自治、法治、德治、数治“四治融合”,深化问题联治、工作联动、平安联创,坚持人民群众主体,尊重基层首创精神,着力化解群众身边的不稳定因素,最大限度把各类风险和矛盾问题防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽,为建设“美丽大花园,幸福新沈丘”夯实安全稳定的平安基石。要牢牢把握县委确定的总目标、总要求、总任务,建立健全以乡镇(街道)为主体,以县直单位积极配合,网格工作人员扎实履职的工作机制;不断提高网格工作人员信息报送和处理能力,充分发挥好“信息员”“办事员”“救火员”的作用,更好地服务群众,不断将网格化管理工作向纵深开展。各单位主要负责人要坚持以身作则、率先垂范,加强统筹调度、督促倒逼,认真落实守土有责、守土尽责要求,推动责任向下传递、压力向下传导。县纪委监委、组织部、政法委要结合能力作风建设年活动要求,加大督查力度、创新督查方式、拓展督查深度,重点督查“零信访、零事故、零案件”工作开展情况,网格化管理工作落实情况,以常抓不懈、久久为功的毅力,筑牢全县发展基石,以安全、平稳的政治社会环境,向党的二十大胜利召开献礼。

会上为网格化管理工作先进单位和个人颁发奖状。②11

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