全市排查在建项目1100余个，补齐临时工实名登记管理短板;推进农民工工资发放实时动态监管，在建项目专户开立覆盖率达到100%。近日，市城乡建设局组织召开专项会议，要求各参建单位做好2022年两节期间建设领域农民工维权维稳各项工作，保障好广大工人合法权益。
补齐临时工实名登记管理短板
到了年底，工人为了干活挣钱，流动性会加大。因此，合肥要求全面落实实名制管理，进一步规范建筑用工。
开展建筑工人实名制考勤专项督查工作，及时对实名制管理落实不到位的相关责任单位进行通报处理。现阶段，合肥市在建项目每日考勤与省级平台对接项目约800个。
在全市范围内摸排在建项目临时工需求和用工信息，参与“马路劳务市场”专项整治活动;进一步规范在建项目招工用工管理，严禁各用工单位和招工人员在合法劳务市场外的道路或街道上招用临时工。
截至目前，共排查在建项目1100余个，用工单位147家，招募地点6个，引导全市建设领域在建项目从合法劳务市场招工，补齐临时工实名登记管理短板。
推进农民工工资发放实时监管
市城乡建设局积极做好合肥市建设领域农民工工资专用账户相关数据对接工作，全面推动工资支付动态监管，维护广大工人合法权益。
实现与省级监管平台相关数据的互联互通，推进农民工工资发放实时监管。截至目前，全市12家商业银行累计办理农民工工资专户4346个，专户资金到账62.61亿元，实名代发工人工资约59.59亿元，全市在建项目专户开立覆盖率达到100%。
合肥市建筑市场实名制管理平台进行系统升级后，通过平台实名制信息化管理和数据监控，实现农民工工资发放全过程网上监管。同时，为应对建设单位因经营不善等原因导致拖欠工程款引发拖欠农民工工资问题，在满足条件情况下，直接将房屋预售资金划拨为工资专户资金，保障支付房地产开发项目农民工工资。建设领域全面开展欠薪隐患排查
合肥市建设领域开展根治欠薪“百日攻坚”行动，梳理全市建设项目欠薪隐患信息，督促各县(市)区、开发区履行“属地管理”责任，分类研判，专人包干，限期化解，及时处置。对于重难点、跨区域欠薪案件、线索，由市根治欠薪领导小组办公室实行跟踪督办。
“随着2022年两节临近，各分管单位及维权机构必须主动作为，排查隐患，摸清家底。”市城乡建设局总经济师陈万立指出，各区域要对辖区所有项目进行摸排梳理，对梳理出的欠薪隐患问题要定人定期动态清理，做到登记、跟踪、销案等各项工作持续、及时、准确。各级建设主管部门要与辖区内人社、房产、公安等部门保持信息通畅，加强联动协作，及时化解矛盾，维护社会稳定。(作者： 吴奇)
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