近年来，池州市文化和旅游局加快构建人才工作新格局，完善人才工作运行机制，增强人才工作整体合力，为池州基层文化大繁荣打下坚实的基础。
完善池州市文化系列专家人才库、文物保护专家库和非遗保护专家库，入库专家120余名，围绕基层群众文化辅导员建设、非遗名师带徒工程，着眼“准”字建立面向基层的文化人才定向培养机制。
同时，大力实施乡村文化人才提升计划，利用校企合作模式，依托安师大、池州学院等10余家省市高校和职业教育资源，联合圣武雕塑、玉骨绢扇等非遗企业培养现代学徒500余名，有效提升基层文化人才队伍建设。
此外，精心搭建各类平台，建成群众文化结对辅导示范基地20个，申报省级非遗传承基地10个，充分发挥平台孵化作用，提升文化人才队伍服务能力。着力育好留才环境，出台池州市群众文化辅导员工作管理暂行办法、池州市非遗项目代表性传承人认定与管理暂行办法等，通过营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，激发人才工作动力和献身基层的热情，为现代化“三优池州”建设提供人才支撑。(作者： 许倩琪 仇璐)
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