打破限制条件 创新人才机制
常德选派22名干部到产业园区任职挂职
8月11日，常德市选派的22名市直机关企事业单位干部，分赴常德经开区、常德高新区等9个产业园区任职、挂职。这是常德市在全省率先实施的产业园区人才选拔创新之举，有利于推动产业园区高质量发展。
今年以来，为推进各类人才向产业园区集聚，常德市决定选派优秀干部到产业园区建功立业、成长成才。选派干部到产业园区工作，常德市打破年龄、身份、学历和经历等条件限制，按照有园区、企业工作经历或招商引资工作经历等“四个优先”原则，把表现优秀和产业园区有特殊需要的干部，精准选派到园区招商引资、产业发展、项目推进等一线岗位。
经干部自愿报名、单位党组织推荐，常德市委组织部从报名参加产业园区任(挂)职选拔的152名干部中，挑选43名干部作为考察对象，再重点围绕干部的工作能力、发展潜质、报名动机精细比选。
在这次选派的22名对象中，有11名干部任职，11名同志挂职;1980年以后出生的有20人;具有公务员身份的有15人，事业单位人员身份的有3人，企业人员身份的有4人;具有全日制本科及以上学历的有17人。华声在线8月11日讯(湖南日报·华声在线 记者 姜鸿丽 通讯员 揭人杰)
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