新年第一个工作日前夜，富阳出台《抢先机拼经济勇夺开门红》“38条政策”，通过实施暖心关爱用工、消费增长、产业稳增长、“双百双千拓市场”、扩投资攻坚等五大行动，打出稳岗关爱“组合拳”，铆足干劲冲刺“开门红”。
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“38条政策”干货多、含金量高、操作性强，涵盖发改、经信、人社、商务、文旅等多个部门的助企政策，涉及制造业稳生产、商贸拓市场、文旅促消费、项目扩投资等多个方面。背后所传递的信号是：党委政府真正把企业家当自己人。这一定能激励企业提振信心、抢抓机遇、扩大开放、拓展市场、突围发展，在危机中育新机，于变局中开新局，奋力开创富阳高质量发展新局面。
拼经济，得干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，大家一起，形成合力。
近段时间，富阳不少企业出境抢订单，现在全球生产链受各种扰动太厉害，抢回的订单必须尽快出货，才能赢得客户的信任，接到新订单。
此次新政中，企业依然是被支持的主要对象。
细数之下发现，在实施产业稳增长行动中，共安排了11条政策，包括加大制造业企业奖励力度、加大信息软件业企业奖励力度、鼓励产业链供应链上下游协同、加大服务业企业奖励力度和加大建筑业企业奖励力度等。
这些措施，从表面上看是对企业的奖励，但在某种程度上，其实也是在鼓励企业根据自己的实际情况，出新招出实招，留住员工，抓紧生产。
考虑到不少外地员工将返乡过年，为让他们尽快返岗、安全返岗，推动企业复工复产、减轻企业负担，此次“38条政策”明确提出了一系列包车补助政策。春节期间，富阳企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，且符合补贴条件的，按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。
由于此前积压的订单太多，导致近期生产忙碌，产品交货周期大幅延长，因此，位于灵桥镇的浙江德迈门业科技有限公司也早早出台政策，鼓励员工留富过年。对于不回家过年的外地员工，德迈门业将给予来年享有10天探亲假、补贴1500元现金的政策。
在浙江金固股份有限公司金桥园区生产基地，工人们在做好自身防护的同时，全力投入生产。“目前生产任务紧，我们将鼓励员工春节期间留在富阳，同时会给予一些相应的补助。”企业相关负责人表示。
“富阳张开双臂欢迎您，我们接您回家！”2020年富阳通过包机、包车等方式，远赴千里之外接外地员工回富，累计接回员工上万人，深受企业和返岗员工的欢迎。相信此次的包车补助政策，也将进一步方便员工返岗、帮助企业尽快复工复产。
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