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“对照‘最讲政治、最有格局、最善落实、最敢担当、最能奉献、最重形象’的‘六个最’要求，2023年这一年至关重要，必须把干部能力作风建设摆在更加突出位置。”市委、市政府主要领导的要求言犹在耳，眼下，一场以干部作风大整顿为主题的专项行动，在区政府办公室全面展开。
工作作风和工作能力，如鸟之两翼，车之双轮，是党政干部想做事、做成事、不出事的两个必要条件。“区政府办公系统作为政府工作的枢纽，作风的好坏、能力的高低，往往影响着一个部门、一个区的工作质效。”动员会上，区政府相关负责人反复强调，要在服务保障、督查督办、合法规范、信息收集、改革创新等方面对标对差，当好“智囊团”“思想库”“瞭望塔”“考察队”。
过去一年，我区以数字化改革为总牵引，对照“七张清单”的工作任务，对准数字政府“六条跑道”，撬动经济社会全方位变革。搭建优化27个应用场景，持续推进32项区级应用建设……数字政府门户不断升级完善的同时，也为全省提供一批可复制可推广的公共应用组件，实现“一地创新，全省受益”。
作风体现态度，能力决定成败。今年年初，区政府办公室起草了《进一步“转作风、提效能、优服务”打造新时代“六有”模范机关的提升行动》，提出忠诚有为、参谋有方、协调有力、保障有序、督办有效、严管有度的“六有”目标。如今，在区政府办的干部队伍中，努力学习、自我加压成为行动自觉，你追我赶、互帮互助的氛围日益浓厚。
风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。下一步，区政府办公室将以争先进位为目标，紧紧围绕区委、区政府中心工作，在强根固基、抓班子带队伍、转作风提效能上下功夫，团结带领全体干部职工着眼大局、主动作为，优质高效地做好各项工作，以工作的实绩实效，答好政治必答题、制度例证题、实践归纳题、文明论述题、民心问答题。
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