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今明两天，杭州20家企业将在吉首市、泸溪县连续招工。
昨日下午1:40,杭州东站的21B检票口，开往湖南湘西州吉首市的火车开始检票。等待检票的队伍里，有20家杭州企业负责人。
大家像商量好了一样，人手一个超大行李箱，“里面全是公司的招聘材料，这还担心不够发呢！”
拼经济，首先拼的是人。
新年开工第一天，杭州就组团出去招工了。
杭州到湘西州吉首市，跨越1200多公里。春节前，杭州市就业管理服务中心与湘西州就业服务中心积极沟通，促成了新年的第一场招聘会。
今明两天，杭州20家企业将在吉首市、泸溪县连续招工。
招人最重要 希望半个月内到岗
“你回来的票买到了吗？”
“没买到，排着呢！”
接下来几天，吉首市开往杭州的车票都已卖完。得知很多同行企业跟自己一样没买到回程车票，三元电子科技负责人许佳薇安下心来：“原来大家都一样，只想着赶紧去招人，顾不上其他。”
三元电子科技是专业从事热管理材料、吸波材料、柔性电磁屏蔽材料的开发、生产和服务的国家重点高新技术企业，在5G和新能源汽车产业方面，有着创新材料技术。
今年三元电子科技有14个岗位缺人，预计需要招200名工人。这几年，三元电子科技搭乘上了新能源发展的高速列车，发展迅猛，年年扩招，“今年形势比往年更好，因此需要的工人数量又创了新高。” 许佳薇说。
之所以要报名新年的第一场招聘会，是因为年初是找工作、换工作的高峰期，更容易招到合适人选。这次招聘,许佳薇的目标是招20名工人，“着急开工，不求数量，只求半个月内能到岗。”
第一次从网络招聘转线下
想招些会电脑的年轻工人
去吉首市的火车上，赛纺纺织行政人事负责人杨圆圆有些忐忑：“这是我们公司第一次到外地线下招聘，先看看吧！”
资深HR秒变“小学生”。
这是因为，十多年来，赛纺纺织招工主要靠网络平台和中介公司。“有几家长期合作的中介公司，其他时候，则主要在58同城、智联招聘上招工。” 杨圆圆说,模式化的招聘招到的都是同一类人。
但现在，企业迫切需要年轻的新鲜血液。
赛纺纺织，一家生产面料和制品的科技型企业，生产的纺织面料，表面阻螨，底层防水，隔绝阻断，能够应用在医院、军需装备、航空航天材料领域。
这几年，赛纺纺织进行了智慧工厂改造，配备了8条高速数控复合机生产流水线、3条制品生产流水线。改造后，即便普通流水线工人，也需要熟练操作电子屏。
“这样一来，流水线上需要一些懂电脑、年龄相对较轻的工人。”杨圆圆说，理想年龄30多岁，今年一共打算招40人。
不过，刚刚尝试线下招聘，杨圆圆决定不给自己定目标，“先看看市场情况，招工难度，就当来学习。”
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