最新资讯:拼经济,首先拼的是人!新年第一个工作日,杭州就出去“抢人”了

2023-01-28 15:01:11

今天下午1:40,杭州东站的21B检票口,开往湖南湘西州吉首市的火车开始检票。等待检票的队伍里,有杭州20家企业的负责人。

大家像商量好了一样,人手一个超大行李箱,“里面全是公司的介绍材料,这还担心不够发呢!”

拼经济,首先拼的是人。


(资料图)

新年开工第一天,杭州就出去“抢人”了。

春节前,杭州人社局积极与湘西州人社局沟通,促成了这场跨越1200公里的招聘会。1月29日-30日,杭州将在吉首市、泸溪县连续举办两天招聘会。

带着宣传册

招人最重要

即便买不到回程票也要去

“你回来的票买到了吗?”

“没买到,排着呢!”

接下来几天,吉首市开往杭州的车票都已卖断货。得知很多同行企业跟自己一样没买到回程车票,三元电子科技负责人许佳薇安下心来:“原来大家都一样,只想着招人没考虑回程。”

许佳薇说,年初是找工作、换工作的高峰期,容易招人,也更容易找到合适人选。

三元电子科技是专业从事热管理材料、吸波材料、柔性电磁屏蔽材料的开发、生产和服务的国家重点高新技术企业。特别在5G和新能源汽车产业,三元电子科技有创新材料技术应用,与苹果、OPPO、vivo、大众、福特等都有长期合作。

这次,许佳薇带了14个岗位200个名额,“我们公司发展得比较好,年年扩招,今年经济形势又特别好,招聘的人数比前两年多很多。”

这么大的需求量,很难一次招满,许佳薇这次的目标是招到20个半个月可到岗的工人。

2600个岗位

工资普遍5000-7000元/月

这趟列车,载着杭州企业对人才的求贤若渴,也载着满满的诚意。

首先是岗位诚意。

20家企业是杭州就业中心从众多报名企业中精挑细选出来的,需要满足三个条件——发展潜力大、薪资待遇好、用工规范。换句话说,去这些企业上班,不仅收入不错,未来的上升空间也大。

行业涵盖制药、机械制造、汽车零部件、食品生产、现代物流等,特别是有不少高新技术企业和战略新兴产业,像三元电子、鸿星科技、杭可科技等。除了企业,还有人力资源服务机构,像三赢、杰达等人力资源机构,它们带去的是更多中小企业的岗位。

这些企业一共提供180多个工种2600个岗位,以操作工需求最大,又细分为普工、导热操作工、定型操作工、称料工、染色工等二十几个不同的工种。

此外,还有搬家工、保洁员、外卖骑手等岗位,高端一些的岗位像质量工程师、工艺工程师、品质工程师。

其次是薪资诚意。

2600个岗位的月薪普遍在5000-7000元/月之间,像鸿星科技打算招50个普通工人在电子厂无尘车间工作,底薪开出6000元/月。

不仅工资开得高,福利也不错。杭可科技为普通工人开出的工资在7000-8000元/月之间,且提供免费住宿、200元/月餐补、五险一金及年终奖。

招聘需求

2月还要去10多个城市办招聘会

杭州为何迫不及待招人?

这是杭州、也是吉首市的新年第一场线下招聘会。

杭州市人社局就业管理服务中心党委书记、主任徐明亲自带队前往。除了组织招聘会,帮企业把人招到,他还带着一个任务:与当地政府签订长期劳务协作关系,持续为杭州企业输入劳动力。

1月29日-30日,另外20家企业将同步在河南汝州市开展劳务协作招聘会;1月30日,在四川广元市开展劳务协作招聘会;接下来,各招聘小分队还将前往河南洛阳宜阳县、 新安县、嵩县,山西运城垣曲县,绛县、平陆县,湖北恩施州,贵州黔东南……颇有些跟时间赛跑的意味。

确实,抢先机、开新局,杭州“拼”了。

春节前,杭州发布“抢先机、拼经济”30条政策,推出暖心关爱用工、消费增长、产业链稳增长、“双百双千拓市场”、扩投资攻坚五大行动。

年还没过完,大年初三,举行浙商座谈会,邀请富春控股、圆通速递、极飞电子等10位在外浙商“回家看看”。

这样一看,开工第一天就外出招人,一点都不意外。

不管是把企业家请回家发,还是带着企业走出去招人,目的只有一个:拼经济。

2022年,杭州提出依靠科技创新来提高劳动生产率,提高企业竞争力,增强产业链的韧性,推动产业转型升级。

杭州要做科技成果转移转化首选地,帮着科技成果从实验室走向市场,实现“1-100”的裂变,打造一个亿万级蓝海。

这其中,需要政策、资金,也需要人才。

2023年,成为至关重要的一步。这个春节假期,消费复苏汹涌而至,久违的“烟火气”如期而至。拼经济的百米赛道上,起跑枪已响。起步最快的,就更接近胜利。

能带多少务工人员回来?

多多益善!

杭州能够率先迈出第一步,魅力、魄力,两者缺一不可。

杭州是一座人才爱来的城市。

2016年至2021年,杭州的人才净流入率连续5年居全国第一,比北上深广都高。仅2021年一年,杭州的常住人口就增长了23.9万,数值超过全国绝大多数省份。

可能大家不知道,杭州一直也很受外来务工人员喜欢,拿这次去的湘西州来说,来杭州务工且参保的就有11357人。

近几年,杭州发放春节留杭红包,提供包车返岗服务,夏天开办“小候鸟”夏令营,冬天开展根治欠薪行动,帮助外来务工人员解决后顾之忧。

今年,杭州未雨绸缪,做了几手准备。

一是实施企业一次性留工补助,就是对春节期间坚持生产的规上企业(不含国有及国有控股企业),符合条件的,按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。

二是为企业包车返岗提供资金扶持。

杭州企业(不含国有及国有控股企业)在2023年1月21日-2月5日间租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗,符合条件的按包车费用的50%给予补贴,每家企业最高补贴20万元。

三是对企业招用的初次就业员工给予补贴。杭州企业招用市区以外户籍人员初次在市区就业,符合条件的,按1000元/人标准给予企业用工补贴。

新年的第一、二、三……场招聘会,杭州会带回多少务工人员呢?都市快报·橙柿互动记者将跟着招聘队伍出发,为大家带来现场报道。

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