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余杭时报讯 如何加强非公企业党务工作者队伍建设？非公企业党务工作者如何推进党建工作和企业生产经营深度融合？昨日，一场以“数字经济党建‘红领学堂’研学”为主题的活动在余杭举行，上市企业、重点互联网企业、社会组织、园区党组织等代表聚集一堂，掀起两新党建“头脑风暴”。
活动现场，“红领学堂”和“红领工作室”揭牌成立，并公布了杭州市“红领头雁”名单。区商务局、区市场监管局、五常街道、同盾科技有限公司分别作交流发言。在“红领Talk”互动论坛环节，两新党组织书记、专家学者围绕党的二十大精神、三个“一号工程”等主题展开研讨。
“红领”是对非公企业党务工作者的一个特殊称谓。据了解，从2012年开始，余杭以“红领职业通”党建品牌为抓手，通过内选外引的人才储备机制、动态管理的资质认证制度、全方位的综合保障体系和双向互通的人才流通体系，着力打造一支政治强、党务精、懂经营、会管理、职业化的非公企业党务工作者队伍。
经过10多年探索，目前余杭通过资质认证党务工作者543人，“红领”队伍已成为非公有制企业党建工作的主心骨、非公企业发展的新引擎。
近年来，余杭深度探索数字新技术、新产业、新业态、新模式，数字经济核心产业快速发展，数字化转型全面渗入产业经济全领域。眼下，在省委三个“一号工程”的指引下，余杭提出“往高攀升、向新进军、以融提效”新目标，着力以数字经济“软实力”构筑产业发展“硬支撑”，实现数字经济“二次攀峰”。
“二次攀峰”的动力源在哪里？“红领头雁”是必不可少的助推器。区委组织部相关负责人表示，“红领学堂”将更好发挥优秀两新党组织书记示范引领作用，进一步激发党建引领数字经济活力，不断将组织优势转化为发展优势。
未来，余杭将持续推动两新党务人才整体素质跃迁升级，突出“选、任、育、用、管、评”全链条培养，不断推进队伍职业化规范化建设，有效发挥两新组织党务工作者在开展思想政治工作、稳定人才队伍、引领企业文化建设等方面的作用。
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