“‘枫桥经验’和‘浦江经验’的意义和关系？”
“乔司实践模式给当前基层治理体系和治理能力现代化带来的经验启示？”
“当前基层干部治理能力面临哪些挑战？”
(资料图片)
“如何发挥好党员在基层治理中的引领作用？”
6月10日，“循迹溯源学思想促践行”基层治理现代化的乔司实践理论研讨会在临平举行。
研讨会立足乔司街道近二十年社会治理领域的建设成就，以“构建富有活力和效率的新型基层治理体系”为主题，与会嘉宾共同交流分享临平区乔司街道基层治理发展模式经验，探讨临平区推进基层治理现代化的实施路径。
基层强则国家强，基层安则国家安。长期以来，临平区深入践行“枫桥经验”和“浦江经验”，锚定“数智临平·品质城市”建设总目标，以党建为引领，不断探索创新基层治理方式方法，全面推进基层社会治理体系和治理能力现代化建设——
2022年反诈指数、行政复议及行政诉讼调撤率均位居全市第一；全市率先推进“统一地址库”建设，创新打造矛调“云上中心”“网格疫管通”；建成全市首个区级人大代表联络总站，积极推进“民生议事堂”全覆盖，全面消除经营性收入100万元以下相对薄弱村，以群众生活的幸福指数助力全区治理的平安指数，成功夺得“一星平安金鼎”，荣获平安中国建设示范县称号……
乔司街道更是抓基层打基础，通过基层治理平台的构建与功能发挥，不断健全社会管理防控体系，持续强化社会治安工作整体性，充分发挥“党建+”治理模式，努力把各类矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，并在“最多跑一地”的深化拓展下，推动“综治中心”走深走实，切实提高了维护社会稳定的能力水平，促进基层治理体系不断完善。
在发布仪式环节，乔司街道发布了“杭州市临平区乔司街道基层治理创新发展成果”，相关部门负责人为临平区“钱江潮头哨”十佳哨兵颁发证书。同时，杭州市临平区基层治理创新发展计划——“七星善治·平安临平”计划正式发布。
“七星善治·平安临平”计划通过一星聚“人”、二星聚“安”、三星聚“力”、四星聚“和”、五星聚“理”、六星聚“韵”、七星聚“智”，构建网格智治组织体系、公共安全防范体系、志愿服务发展体系、矛盾预防化解体系、法治服务保障体系、平安和谐文化体系、数字治理支撑体系，纵深推进平安临平建设，创新推动临平区基层治理发展。
近年来，临平区在党建统领的基础上，注重机制创新，强化数字赋能，不断增强基层治理体系和治理能力建设，着力打造一流善治之区。
特别是临平区乔司街道注重发挥乔司作为乡镇综治中心首创地的优势，根据时代变化和流动人矛盾纠纷的新情况新特点，在既有的镇街综治中心及治理平台的基础上，着眼于整合区域内的信息流、人员流、资源流，秉持“系统治理、综合治理、源头治理”总体要求,有效发挥社区、政府、社会等方面的治理力量、机制、资源、手段,构建起以党建为引领的整合式社区治理体系，创造性地探索流动人口矛盾纠纷“融治理”模式，有效拓展了基层综治中心的功能和边界，有效破解了基层流动人口矛盾纠纷治理难题，使作为“全国首创的乡镇综治中心”在新时代焕发出了蓬勃生机。
良好的社会生态也有效促进了当地经济发展，增强了人民群众幸福感。
统计显示，临平乔司街道农村人均收入从2004年的8410元增加至2022年的60337元，增加了6.17倍；辖区内五星村人均收入达63390元，葛家车村、三角村等村经营性收入均破千万元，持续多年位居临平区前列。
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