不限户籍、面向全国！杭州一批事业单位公开招聘，部分岗位有补贴

2023-03-07 16:10:46

杭州网

因工作需要，杭州市余杭区教育局、建德市教育局面向全国公开招聘一批教师，转给正在找工作的小伙伴~

余杭区教育局

余杭区教育局面向全国公开选聘名优教师，现将具体事项公告如下：

(资料图片仅供参考)

招聘岗位

本次公开选聘中小学名优教师若干，学科不限。

招聘条件

选聘至余杭区公办学校的教育人才需同时符合以下两个条件：

（一）基本条件：

1.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职；热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力和学校管理经验，无违反师德相关情况记录；具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

2.具有任教学科所适用的教师资格证，本科及以上学历，年龄在1977年2月1日以后出生的公办学校在职在编教师。省特级教师、正高级专业技术资格人员、全国中学生竞赛金牌获得者指导教师、浙江省知名学校校级干部，年龄可放宽至1972年2月1日以后出生。

3.杭州市山区四县（临安、桐庐、建德、淳安）在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明。

（二）专业条件：

符合以下条件之一（下列条件仅供本次公开选聘使用，不涉及人才等次认定、待遇兑现）：

1.省特级教师、正高级教师；省功勋教师（省杰出教师）。

2.省教坛新秀，省级名师、名校长；省技术能手；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前３位完成人）。

3.2018年至今获得地市级及以上教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）一等奖；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国技能大赛金牌获得者指导老师；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者。

4.地级市教坛新秀；区（县）级及以上名师、名校长、学科带头人。

5.具有本科学历或具有中级及以上职称、1987年2月1日以后出生且具有如下荣誉之一：（1）区（县）教坛新秀或骨干教师；（2）2018年至今获得区（县）级教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）一等奖；（3）2018年至今获得地市级教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）二等奖。

6.其他具有我区高层次教育人才奖励办法中所列紧缺类、荣誉类人才相应荣誉的人员。

相关待遇

1.聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。

2.聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过的享受相应人才政策：

（1）认定为市高层次B-E类人才、区级高层次B-F类人才的，享受对应档次的免费乘车、子女入学、购车上牌补贴、医疗保健等服务项目。

（2）认定为市高层次B-D类人才的，可享受购房补贴分别为200万元、150万元、100万元，发放条件、方式等按照杭州市相关人才政策执行。认定为余杭教育高层次一类、二类人才的，可享受住房保障补助分别为80万元、20万元，发放起始时间、条件、方式等按照相关实施细则执行。

（3）认定为市、区高层次B-D类人才可申请每月5000元、最长5年的租房补助；市高层次E类、区高层次E-F类人才可申请每月2500元、最长5年的租房补助。发放条件、方式等按照区级相关人才政策执行。

（4）认定为区教育人才，紧缺一至五类可享受年度绩效考核奖励，标准为每年24万元至2.3万元不等；荣誉类可享受一次性奖励。发放条件、方式按照《杭州市余杭区高层次教育人才激励办法（试行）》执行。

（5）认定为区领军或领航名师（名校长）的，可在区内申请开设工作室，经遴选挂牌后，领军名师（名校长）工作室每年给予最高15万元工作经费，领航名师（名校长）工作室每年给予最高10万元工作经费。

3.选聘引进的在职在编名优教师，其专业技术职务聘任可暂不受（占）单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制，按其具有的专业技术岗位等级予以聘任（正高三级及以上除外），专业技术岗位等级任职年限可连续计算。

4.协助区外引进的名优教师配偶、未成年子女落户我区。人才子女（高中及以下的在校学生）由区教育局优先安排相应学校就读。

报名时间和方式