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展陈全省11个地级市的13起“一把手”违纪违法典型案例，强化专题警示教育的覆盖面、针对性；编印《抓住关键少数的“牛鼻子”》警示读本，提升警示教育效果；打造“清廉驿站”，构建以“清风廊”“清廉园”“清莲池”为核心的清廉景观，增强正面引导的渗透力……前不久，浙江省法纪教育基地《紧紧抓住“关键少数”——“一把手”违纪违法案例警示展》正式开放，吸引28家单位近2200人次参观学习。通过教育内容的更新，展厅中的“一把手”违纪违法案例占比达到51.6%。
强化“一把手”警示教育，是我区抓好“关键少数”、管住“绝大多数”的具体举措。近年来，我区不断拓展“一把手”警示教育的形式内容和实践载体，充分运用查处的身边违纪违法案件“活教材”，采取开展警示教育大会、旁听庭审、任前廉政谈话，以及上廉政党课、编印警示教育读本等多种形式，推进警示教育常态化，持续传导压力、强化震慑。
这两年，中央、省市相继出台了关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见和“五张责任清单”等相关文件，共涉及120余项具体操作要求。如何督促“一把手”守好标线、树好标杆？我区通过提炼清单、量化任务，对镇街和区级部门第一责任人分别量身定制责任清单，以镇街第一责任人为例，2次公开、3类谈话、3种教育管理、2个报告、4类会议的“23324体系”就是他们的“廉政代码”。
新任“一把手”到任(包括新一届班子换届)后，需要做好任职公开及年度公开。对于下级“一把手”，要开展任职谈话、日常谈话、监督谈话，及时进行提醒、批评教育或予以诫勉。在推进教育管理方面，要加强党内重要法规专题学习，每年讲廉政党课，并围绕重要节点开展提醒警示教育。主动向区委请示报告工作，向上级党组织汇报履责情况。另外，还要结合本单位全面从严治党形式和任务，组织召开党委会议、主体责任报告会、专题民主生活会以及年度民主生活会。
通过制度约束，既确保自身正派，又确保身边干净、队伍过硬。既抓“八小时内”用权规范，又管“八小时外”言行规矩。一级做给一级看、一级带着一级干，标杆立起来了，“范儿”亮出来了，“一把手”的表率作用也能发挥出来了。
为构筑反腐倡廉“家庭防线”，我区还选择干部任免、节假日等重要节点，通过举办家庭助廉活动、开展廉洁家访、进行廉政谈话等形式，多管齐下，以家庭“细胞”清廉促进社会“肌体”清廉。
“萧然清风里·家家有wei”全区领导干部家庭助廉活动，从“位、畏、为、味”四个方面着手，以情景讲述、小品、美丽秀等形式，提醒广大党员干部，要严格家风家教，在廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家上见行动、作表率。
“接下来，我们将进一步规范‘一把手’用权，强化‘一把手’监督，持续深化警示教育，教育引导‘一把手’筑牢拒腐防变的铜墙铁壁，为萧山加快打造中国式现代化区域样板铸就鲜明的清廉‘底色’。”区纪委监委相关负责人表示。
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