【焦点热闻】杭州人才工作这一年,真的很给力!

2023-01-18 07:52:58

高水平建设人才高地 奋力打造创新创业新天堂

全市新引进35岁以下大学生34.7万人, 新引进(留杭)博士2100名,新增高技能人才5.02万人


(资料图片仅供参考)

杭州人才认定、评价、分类和服务流程

城市的竞争,归根到底是人才的竞争。一个国际一流大都市,一定是全球顶尖人才的聚集地。

瞄准建设世界一流的现代化国际大都市,聚焦高水平建设人才高地,杭州正奋力打造创新创业新天堂。

去年,杭州以高能级平台、高效率改革、高水平服务推进人才工作。全市新引进35岁以下大学生34.7万人。新引进(留杭)博士2100名,新增高技能人才5.02万人。连续12年入选“魅力城市——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”榜单。

梳理过去一年杭州人才工作,我们能看到这座城市和人才之间共同生长,不断向上,双向奔赴。

加强党的领导

构建工作新格局

过去一年,杭州围绕省市委决策部署,坚持党对人才工作的全面领导,全面贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措,加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。

2022年4月28日,杭州市召开市委人才工作会议,市四套班子领导出席会议。

大会研究部署构建“高能级人才集聚平台、高效能人才体制机制、高层次人才雁阵格局、高品质人才服务体系”等方面的人才工作新格局,发出了“高水平建设人才高地,奋力打造创新创业新天堂”的动员令。

围绕人才“引、育、用、留”全链条全环节,系统提出目标、工作、政策、评价“四大体系”21项重点任务,全面推进落实市委人才工作各项任务。

全年组织召开5次重点人才工作例会,专题协调推进“3+N”人才高地争创、人才政策体系建设、海外人才招引、规范人才认定等重点工作落实,发布 “创新创业新天堂实施意见”等政策。

召开市委人才工作座谈会,刘捷书记在会上强调,要全面加强人才工作政治引领。联合中央党校举办人才工作专题研讨会,邀请专家学者围绕“奋力打造创新创业新天堂”展开专题研讨。

加大先进典型选树,共评选表彰“杰出人才”“杰出青年人才”“钱江友谊使者”30名,以最高待遇礼敬人才。

建好高能平台

形成人才“强磁场”

杭州吸引人才的“强磁场”,源于全市不断发展的高能级平台、不断拓展的发展空间。

杭州主动融入国家人才战略布局,积极推动国家“3+N”人才高地创建工作,聚焦三大科创高地建设,提出6大高地目标定位。

杭州授权城西科创大走廊开展人才目录认定和人才自主评价,并成立大走廊高层次人才综合服务中心,探索政策支持和资金补贴等举措,进一步提升大走廊高层次人才集聚度。

截至目前,城西科创大走廊集聚省“鲲鹏行动”专家20人,占全省新增总数的57.1%;国家级领军人才47名,占全市新增总数的53.4%。

同时,新型实验室体系建设、“名校名院名所”工程等持续推进,杭州创新载体持续增加。

第二个大科学装置(杭州极弱磁场重大科技基础设施)成功落地,白马湖、天目山、湘

湖等3个省实验室完成挂牌,之江、西湖、湖畔、良渚等省实验室建设加快推进。

加快建设一批新型科教融合平台和研发机构。积极支持西湖大学超常规发展,目前已引育高水平学术人才203位,累计招收博士后529人,为高水平新型研究型大学的打造提供杭州经验。

杭州还通过“揭榜挂帅”项目、杭州人才科创数智平台、产学研深度合作等方式,共建创新联合体、产业技术创新联盟等平台载体,助力科创资源精准匹配、精准对接、精准落地,全面助力加速打通科技成果产业化通道。

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标签: 杭州人才

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